【台北訊】噪音性聽力損失是我國歷年職業病通報人次最多的職業病，依勞工特殊健康檢查資料顯示，國內噪音作業場所就業勞工達15萬人以上，占總檢查人次之35%，且依據111年職業傷病防治年報資料，97年至111年間常見的職業病通報以噪音性聽力損失為主，約占總通報量的43.3%，顯示噪音危害已成為近年來最普遍之職場健康危害因子之一。而國內針對職場噪音量測與評估的方式雖已有相關規範，但對於量測採樣策略方法仍有改善的空間，因此，有其補充及強化之必要性。
勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)為強化職場噪音量測採樣策略與方法，正確取得職場噪音暴露實況資訊，以提供有效面對噪音危害時，能採取正確的控制防護作為，以保護勞工健康。勞安所為此發展一套可供遵循的作業環境噪音量測與暴露評估建議方法，以做為噪音量測及暴露評估方式的標準化建議參考方法，提供職場作業環境監測及勞工聽力保護作業執行的依據。正確的作業環境監測，可以提供勞工在作業環境中危害因子的真實暴露情形，並以此評估其危害程度，做為防護或改善建議之參考依據。而作業環境監測結果的正確與否，取決於對暴露時態的掌握、監測儀器設備是否已經校正準確，及其儀器規格所具備之量測誤差大小、受測對象的配合程度、以及抽樣的代表性等因素。
勞安所透過蒐集與分析國內外職場噪音量測與暴露評估之文獻，分析噪音量測之儀器資料、儀器使用規範，以職業安全衛生設施規則第300條及ISO國際規範(ISO 9612：2009)做為主要架構，擬定出國內職場勞工噪音量測與作業環境暴露評估的建議方法，包含儀器及設備規格、儀器校正、量測參數的設定及量測步驟方法等，並依據不同類別的噪音樣態，建立三種噪音量測策略與暴露評估之步驟供事業單位依循，本方法已經由實際作業場所的噪音量測，驗證擬定建議方法之可行性。
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