【綜合報導】英國政府近日宣布，將額外投入25億英鎊專款，用於扶持青年就業，並計畫以此創造20萬個針對年輕族群的就業機會。英國就業與退休金事務部發布聲明表示，這筆資金將定向用於補貼僱用16歲至24歲青年的企業，以及增設公共輔助崗位，核心目標是降低該年齡段未求學、未就業或未參加培訓的青年群體的失業數量。近年來，英國面臨較嚴峻的青年失業問題。根據英國國家統計局今年2月發布的最新勞動力調查數據，英國16歲至24歲青年失業率已升至16.1%，創下2014年以來最高水準。這不僅遠超過5.2%的全國整體失業率，也高於同期歐元區青年失業率平均。
英國工業聯合會、英國小型企業聯合會發布的2026年2月勞動力市場報告，剖析了青年就業困局的深層成因。首先是宏觀經濟疲軟導致企業招募意願低迷。英國經濟成長長期滯緩，通膨壓力與市場不確定性疊加，餐飲住宿、零售、製造業等青年就業密集產業普遍採取精減人力、暫緩招募的策略。其次是用工成本上升擠壓青年就業空間。近年來，英國最低工資標準大幅上調，青年族群最低工資漲幅顯著，雇主社保繳費成本增加，致使小微企業僱用零經驗青年的試錯成本大幅提升。研究數據顯示，超六成小微企業經營者表示，同等人力成本下更有傾向招募成熟勞動力。
第三是技能供需錯配的結構性障礙。部分大學教育課程與市場崗位需求脫節，同時本土學徒制、職業培訓體系覆蓋面不足，導致大量青年缺乏職場實操技能，難以快速適配崗位要求，加之人工智慧技術普及、行業數位轉型，傳統低端崗位加速流失，進一步拉大了供需差距。
英國政府此次推出的25億英鎊專案資金主要分為兩大板塊，企業招聘補貼是為僱用16歲至24歲青年的企業提供人力成本補助，涵蓋薪資、培訓等相關支出，直接降低企業用人門檻；公共輔助崗位擴容是增設政府補貼的過渡性崗位、學徒崗位，同步服務職業；公共輔助崗位擴容是增設政府補貼的過渡性崗位、學徒崗位，同步服務職業；公共輔助崗位擴容是增設政府補貼的過渡性崗位、學徒服務職業，同步服務職業、技能培訓等服務職業生涯，幫助服務職業服務。
英國政府先前也推出了多項配套政策，包括優化學徒制補貼標準，擴大職業技能培訓覆蓋範圍；搭建青年專屬就業服務平台，簡化求職登記與崗位匹配流程；針對長期失業青年開展定向幫扶，打通「培訓—就業」閉環等。英國就業與退休金事務部強調，預計創造的20萬個就業機會將重點投向服務業、製造業等青年就業密集領域，這將有助於快速吸收部分失業青年，並緩解勞動力市場短期壓力。
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