【台北訊】原住民族委員會21日在桃園市渴望會館舉辦為期2日的「115年度原住民族青年暑期工讀教育訓練」北區場次。原民會主任委員曾智勇 Ljaucu‧Zingrur 親自出席主持結訓，勉勵北區場133位原住民族青年把握暑期工讀契機，提前接觸職場、探索職涯方向，並透過教育訓練強化職場知能與就業競爭力，為未來學涯及職涯發展奠定穩健基礎。
曾主委表示，原民會自103年推動「原住民族青年暑期工讀計畫」以來，今年已邁入第13年。115年度共錄取746位原住民族青年，於7月1日起分赴493個用人機關，展開為期2個月的職場體驗。青年在工讀期間可透過自己的努力獲得新臺幣5萬9,000元整薪資，不僅能減輕家庭在就學及生活上的部分經濟壓力，也能學習自主規劃與運用所得，建立責任感、財務觀念及自我管理能力，累積邁向獨立的重要經驗與信心。
今年計畫也持續擴大合作網絡，除政府部門、公營及國營事業、非營利組織、受政府捐助之財團法人、原住民族團體外，更首度媒合102名超額進用原住民族機關（構）及廠商職缺，帶動多元職場擴展。115年度錄取746名，較前1年成長5%且創歷年新高；其中串聯超額進用機關（構）與廠商、原住民族團體及公（國）營事業，累計創造超過144名工讀職缺，讓青年有更多元、更貼近實務的職場選擇。
原民會指出，暑期工讀不只是暑假期間的短期工作，更是原住民族青年進入職場、理解社會、認識自我及連結文化的重要歷程。因此，115年度上工後辦理北、中、南、宜花、臺東等5場分區教育訓練，課程內容結合原住民族政策、原住民族文化、產業發展、就業培力及國家考試等認識，更近距離與原住民創業者對話，瞭解原住民族合作社的社會價值，協助青年拓展職涯視野，掌握未來發展可能。
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林寶勝
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